古城煤矿:廉洁风险防控成为科学发展“润滑剂”

2019-02-15 02:03 阅读 6 views 次 评论 0 条
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  古城煤矿:廉洁风险防控成为科学发展“润滑剂”

  “今年1-11月份,我们先后全过程参与了井下防冲钻机、机修厂办公楼装修、洗煤厂扩建、矿区排干道路维修机矸石山占地征用等10多项的监督审计,共签署各类合同182分,总金额达到2755万元,不仅没有出现任何违规现象,而其中的隐性节支数额肯定也不少。”山东能源临矿集团古城煤矿纪委副书记李洪光很有底气地说。

  为了进一步提高矿井核心竞争力,确保安全高效生产势头不减速,古城煤矿坚持把“稳情绪,促和谐,保凝聚力、战斗力”作为一项重要工作来抓,通过着眼于打造一支廉洁高效的党员干部队伍,加大惩治和预防腐败体系构建力度和党风廉政建设强度,积极开展以突出基本功,强化保障力,创造和谐氛围为主要内容的“741” 系统工程建设活动,为矿井科学发展添加“润滑剂”。

  古城煤矿突出责任落实、教育引导、超前预防、标本兼治、群众监督、民主决策、效能监察七大主流板块建设,使党风廉政的基础得到了强有力的巩固。今年以来,古城煤矿对工资发放等37项内容进行了公开,古城小区惠民工程等10项建设工程都经党政联席会议研究通过,新聘用的35名中层管理人员都接受了岗前廉政再教育。

  为了提高党风廉政建设工作的针对性、前瞻性,真正做到超前防范,古城煤矿按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”总体思路,从规范资金支出、物资采购、工程管理、工资分配等风险薄弱点抓起,从源头上防止和避免可能发生的违法违纪行为,进一步加大组织、载体、制度和舆论四大保障力度,形成了以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面,环环相扣的廉洁风险防控体系。目前,在全矿16个科室、10个工区、2个经营厂点共找出廉洁风险1539个,科室风险964个,工区风险483个,厂点风险92个,其中一级风险120个,二级风险493个,三级风险926个,领导班子成员风险176个。对查出的风险点,古城煤矿实行动态管理,制定了详细的廉洁风险预警表,并对一级风险进行公示,自觉接受职工群众监督。

  “阳光是最好的防腐剂。”此外,围绕安全生产中心,古城煤矿还启动了以“明德修身,争做阳光人;风清气正,做好阳光事;济世爱人,体现阳光情”三项活动为主要内容的打造“阳光矿山”一条龙建设工程。

  “风正气正”,使古城煤矿呈现了人心思稳、和谐向稳、形势平稳的大好局面,尤其是面对市场下行的严峻形势,自身免疫力增强了内在和谐力,内在和谐力又有效增强了抗外来击打能力,截至10月份,古城煤矿人均收入持续保持稳定,已达7.2万元,员工幸福指数、满意程度、安全保障水平没有因经济形势下滑而有所下降,企业的知名度、影响力也得到了进一步提升。

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